WPS 智能表格
支持薪酬数据加密存储与细粒度权限管控,实现HR敏感信息分级保护与多人协同编辑,防止数据外泄。
支持薪酬数据加密存储与细粒度权限管控,实现HR敏感信息分级保护与多人协同编辑,防止数据外泄。
提供远程面试加密沟通与移动端协同,确保HR外勤招聘场景下敏感信息传输安全,支持多端实时同步。
支持邮件加密传输与全量审计追踪,离职账号权限自动回收,保障员工档案及薪酬信息外发安全合规。
智能识别HR文档敏感词与合规风险,自动校对劳动合同及保密协议,确保人事文件符合个保法审计要求。
支持劳动合同与竞业协议加密签署,防篡改水印保护,实现电子档案安全归档与离职交接全程留痕。
面对薪酬表、员工档案等敏感信息外发失控与合规风险,WPS 365人力资源文档安全解决方案提供私有化部署与细粒度权限管控体系。支持查看/评论/编辑三级权限、动态水印溯源、全链路操作审计及离职权限自动回收,满足劳动法、个人信息保护法及GDPR合规要求,适用于金融、零售、跨国企业等场景,实现HR数据全生命周期安全防护与效率提升。
面对薪酬表、员工档案等敏感信息外发失控的合规风险,WPS 365 人力资源文档安全解决方案通过细粒度权限体系与泄密追踪技术,为企业构建从存储到流转的全链路防护。该方案支持设置文档查看、评论、编辑三级权限,可限制员工档案分享范围并禁止下载转发,配合动态水印实现泄露源精准定位,确保薪酬数据与个人隐私仅限授权人员访问,全程操作留痕满足劳动法及个人信息保护法审计要求。
针对不同规模企业需求,WPS 365 商业高级版(399元/人/年)提供 Windows 或 Linux 版 Office 授权、365GB/人存储空间及日志审计、AD域同步等企业级安全功能;商业旗舰版(599元/人/年)则支持全栈 AI 能力与开放接口,满足规模化办公场景。需要特别说明的是,电子签章、合同管理等模块在各档套餐中均需加价购买,私有化部署及金融级国密加密等高级能力需联系销售单独开通。
该方案已在大型零售集团、金融机构及跨国企业落地实践,通过私有化部署或混合云架构实现数据物理隔离,结合离职权限自动回收、敏感信息自动脱敏等功能,有效防止核心人才信息随人员变动泄露,在保障 GDPR 与中国个保法双重合规的同时,将 HR 文档处理效率提升 60% 以上。
WPS 365人力资源文档安全解决方案突破传统HR系统仅支持PC端操作的局限,针对HR外勤招聘、出差办理员工事务等移动场景,提供无边界轻量化设计。通过支持电脑、手机、平板多端实时同步,HR可在招聘现场快速查阅候选人简历,利用碎片化时间处理入离职审批与考勤事务,连锁门店管理人员亦可随时查询员工信息,确保服务响应不受地域限制。系统采用清爽界面设计,在低配置设备上依然流畅运行,大幅降低一线HR培训成本。
针对员工档案管理痛点,该方案支持在单一文档内嵌入视频培训记录、音频面试评价、组织架构图及人才发展路径图,实现员工全生命周期数字化管理。新员工入职材料、绩效表格与培训课件不再分散于多个格式中,HR可制作交互式员工手册,支持培训视频直接播放,人才盘点效率显著提升。同时,AI安全沙箱技术确保在智能化处理核心人才档案与期权激励方案时,敏感信息自动脱敏,防止竞品挖角信息泄露。
结合离职交接全审计与权限自动回收机制,该方案有效防止知识资产随人员变动流失。某互联网巨头通过部署智能文档库,实现5万员工核心档案的安全管理与AI赋能,入职办理效率提升3倍,核心人才信息泄露事件减少90%,在保障数据安全前提下显著提升组织效能。
针对银行保险等金融监管严苛场景,WPS 365采用国密算法对高管任免、绩效评估等敏感文档实施端到端加密存储,建立基于最小权限原则的分级授权体系。系统支持敏感信息自动脱敏处理,对薪酬数据、员工背景调查等核心资料实施全量操作日志审计与屏幕水印管控,自动生成符合会及金融监管要求的合规审计报告,确保离职权限自动回收与交接全程留痕,杜绝数据随人走的风险。
面向跨国企业,方案通过混合云架构实现中国区员工数据本地存储与亚太区合规流转,满足GDPR与中国个人信息保护法双重合规要求。数据分类分级标签与跨境传输加密通道确保敏感个人信息不出境,多语言AI智能翻译提升全球协作效率50%以上。某头部股份制银行借助该方案顺利通过监管数据安全专项检查,敏感文档泄露事件归零;某跨国制造企业则通过统一权限中台实现全球3万员工数据的安全协同,跨境HR文档处理效率提升40%。
针对HR与外部面试官协作及员工离职等高风险环节,WPS 365人力资源文档安全解决方案提供精细化物理隔离与权限自动回收机制。针对外部面试官查看候选人简历场景,系统可生成带有效期的临时访问链接,同步开启防下载、防复制及防打印功能,面试结束后链接自动失效,配合全屏动态水印实现泄露源精准溯源,杜绝简历信息被滥用或留存。对于培训视频等核心知识资产,通过企业内网白名单与身份认证双重校验,即使分享链接,非企业账号也无法播放,防止核心能力外流。
在员工离职交接环节,系统通过组织架构同步自动回收文档权限,支持对历史绩效、薪酬方案等敏感文档批量设置有效期,到期自动禁止访问,并全程记录交接审计日志,防止知识资产随人员变动流失。结合电子签章无缝集成能力,实现劳动合同、竞业限制协议等从起草、签署到归档的全流程加密保护,确保法律文件不可篡改。
该方案通过数据防泄漏DLP策略与智能归档技术,构建起覆盖在职协作、外发共享、离职交接的全生命周期安全闭环。某大型招聘机构部署后,在满足个人信息保护法合规要求的同时,将离职数据泄露风险降低90%,外发文档失控事件归零,真正实现人事资料“可管、可控、可溯”的安全治理目标。
员工档案、薪酬数据分散多系统,权限粗放易泄露。通过私有化WPS智能文档构建HR安全中台,实现细粒度权限管控、全链路审计与动态水印,确保数据不出域,满足劳动法合规。
高管任免、绩效评估等敏感文档分散管理,缺乏分级授权与留痕。采用金融级国密加密与最小权限体系,操作全留痕、自动生成合规审计报告,满足会监管要求。
核心人才档案与期权方案流转频繁,AI应用缺乏安全隔离。部署智能文档库结合AI安全沙箱,智能脱敏与动态权限控制,防止知识资产流失,保障数据安全与协作效率。
WPS 365人力资源文档安全解决方案通过细粒度权限管控、动态水印溯源与AI安全沙箱技术,构建从存储到流转的全链路防护体系。支持薪酬数据、员工档案等敏感信息的分级授权与自动脱敏,实现离职权限自动回收与外发文档时效控制,满足GDPR、个人信息保护法及金融监管合规要求。方案提供商业版与私有化部署选项,已助力零售、金融、互联网等行业客户实现文档处理效率提升60%以上,核心数据泄露风险降低90%,为HR数字化转型提供安全可信的协同底座。
WPS 合同管理无缝集成电子签章,实现劳动合同从起草、签署到归档全流程加密保护,防篡改,满足个保法审计要求,是HR文档安全方案的核心组件。
WPS 项目管理助力HR高效推进招聘、培训等专项任务,与智能文档协同,在安全沙箱内共享进度,确保项目资料不外泄,提升团队协作效率。
好生意与WPS智能文档联动,实现门店员工考勤与经营报表安全同步,帮助连锁企业HR在移动端随时掌握人效,符合数据防泄漏要求。
好业财打通薪酬核算与财务系统,在WPS安全体系下,工资数据自动加密流转,确保薪酬保密,满足金融监管与个人信息保护合规。
好生意与WPS智能文档联动,实现门店员工考勤与经营报表安全同步,帮助连锁企业HR在移动端随时掌握人效,符合数据防泄漏要求。
好会计支持HR财务数据一键导入WPS智能文档,结合动态水印与权限管控,防止薪资报表外泄,轻松应对审计,保障数据安全。
WPS 合同管理无缝集成电子签章,实现劳动合同从起草、签署到归档全流程加密保护,防篡改,满足个保法审计要求,是HR文档安全方案的核心组件。
WPS 项目管理助力HR高效推进招聘、培训等专项任务,与智能文档协同,在安全沙箱内共享进度,确保项目资料不外泄,提升团队协作效率。
WPS 进销存赋能连锁门店HR,员工信息与库存管理联动,支持手机端安全查询,离职自动回收权限,确保数据不落地的全链路防护。
支持查看/编辑/评论三级权限,禁止下载转发,动态水印泄露精准定位,全程留痕满足审计。
分享范围可限制,禁止下载转发,泄密水印追溯泄露人,确保员工信息不外泄。
手机电脑实时同步,面试现场快速查阅简历,利用碎片时间处理入离职审批。
一文档嵌入视频、音频、组织图,员工信息全维呈现,人才盘点效率提升60%。
国密算法端到端加密存储,分级授权与全量日志审计,自动生成合规报告。
自动回收文档权限,批量设置有效期,全程审计日志,杜绝数据随人走风险。
依托WPS 365细粒度权限与泄密追踪技术,智能文档支持多端协作、动态水印与离职权限自动回收,实现敏感档案全生命周期管控。